人力资源
Human Resources
集团成功举办第二批兼职讲师受聘仪式暨讲师成长营活动
2018年7月14日至15日，集团第二批兼职讲师受聘仪式暨讲师成长营活动在集团总部成功举办，集团董事长出席仪式并发表讲话。首先，他向首批兼职讲师在过去一年中的培训工作给予了肯定，同时对受聘为第二批兼职讲师的员工表示了热烈的祝贺。董事长强调：永利欢乐娱人城非常重视兼职讲师队伍建设，只有通过系统建立内部讲师队伍，才能针对不同层面、不同岗位的特点，打造完善的培训体系，提升企业的竞争力。最后，董事长向所有的兼职讲师成员提出了两点宝贵建议：忠诚企业，热爱讲师职业；提高认识，加强学习，不断给自己充电。
图为受聘仪式上，集团董事长发表讲话
金泉公司丁向东总经理在交流环节作为第二批兼职讲师代表，通过视频连线发表了感言，他表示：金泉公司将持续贯彻集团的培训方针，以身作则，积极响应集团兼职讲师培养计划。
最后，集团董事长和集团人力资源部张主任为现场参会讲师颁发受聘证书。
图为参加受聘仪式的第二批兼职讲师与参会领导合影
受聘仪式结束后，优秀讲师牛犇、赵浩然做了课程示范。随即，现场参会讲师加入由集团培训中心王宪明、陈利红主讲的为期一天半时间的讲师成长营活动，为即将踏实讲师新征程加油充电。
图为集团培训中心王宪明、陈利红老师讲授培训技巧课程
“发展源于创新，创新源于学习”是永利欢乐娱人城的发展理念，要求琦泉员工树立强烈的学习意识，珍惜每一次培训的机会，真正做到将所学知识内化吸收。在这个过程中，兼职讲师教员工如何高效的学习，如何理论联系实际，最终落实到提高企业生产力。因此，兼职讲师队伍持续建设是在贯彻落实集团发展理念的重要举措。
