人力资源
Human Resources
情景剧里的安规考试
培训中心创新考试模式
（图为情景剧现场）
（图为试题）
在集团贯彻落实创新精神的引领下，集团培训中心也不断创新考试方式，丰富考试学习形式，提高员工的学习热情。近期在大永利欢乐娱人城员工培训中，培训中心在安规考试中加入情景剧案例分析题，引起了学员们极大的学习兴趣。
试题采取现场表演的形式，由演员根据培训中心编写的剧本事先排练好，然后现场演绎。剧永利欢乐娱人城置了多处违反安全规定的违章操作和违规行为，让员工在观看的过程中发现问题，并列举出正确的操作方法。把考试现场变成了“剧场”，寓教于乐，让学员直观体会到安全问题的重要性，改变了原有教条式的教育，增强了安全培训的灵活性，受到了员工的欢迎。
情景剧分析题考试收到了良好的效果，培训中心计划向全集团推广。本次培训模式创新的成功，激发了培训中心更大的创新热情，今后将进一步拓展思路，创新培训方式，进一步提升培训水平。
