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集团公司“以师带徒”活动考评完成
集团公司“以师带徒”活动考评完成
104名徒弟合格出徒
由集团公司工会联合生产系统开展的以重拾拜师传统、提高新员工职业技能为主题的“以师带徒”活动接近尾声。本着“优选师傅、做好传帮带、跟踪督促学习、落实传授效果”的原则，通过出台“以师带徒”制度及实施细则，举行“以师带徒”拜师仪式，建立师带徒活动管理档案，成立师带徒工作领导小组和考核考评小组，经过半年的跟踪落实，取得了良好的成效。公司“以师带徒”协议签订104名，活动涉及运行部、检修部、总工办等生产一线部门，通过最终考核考评已全部合格出师，同时进行了评选，并于12月26日召开了颁奖表彰会，对评出的一等奖优秀师傅6名，徒弟6名，二等奖优秀师傅10名，徒弟10名，三等奖优秀师傅21名，徒弟20名，鼓励奖优秀师傅10名，徒弟21名，按照优秀等级进行奖励，为公司的后备技术力量培养奠定了基础。
以师带徒活动的开展是对公司传统师徒文化的一种传承和提升。活动的开展成为一线职工现场培训的重要形式，也是新入职学员传承优秀员工技能，实践“书本理论”的重要途径。
人才的培养非一朝一夕，重要的是持之以恒。以此次活动的开展为契机，集团公司将帮助更多的员工实现互帮互学，取长补短，使老员工在本岗位上乐于辅导传授，新员工善于勤学好问，营造良好的学习氛围，让尊重知识、崇尚技能、互促互进的企业文化之风吹进公司的每一个角落。
