集团公司青年员工们：

近期，集团公司网站企业文化专栏和2015年第8期《山东琦泉报》D版报道了琦泉运行部青年员工张晓积极学习、钻研业务的事迹。相信看过报道的人都会被张晓勤学爱学、积极向上的精神所触动。张晓是一个入职不到一年的新员工，年龄与我们相仿，他不仅在公司组织的理论学习中认真听讲、刻苦学习，取得了优异成绩，而且在日常工作中也保持着高涨的求知热情，坚持学习、虚心请教，主动熟悉各种操作，挖掘业务难点、消除知识盲点。他将理论知识与实际操作结合起来，深入的有针对性的学习本专业知识，并在师傅和运行部领导的支持和指导下，整理完成了一份内容丰富的学习资料。张晓积极主动学习专业知识的精神和善于总结学习成果、积累知识的做法得到了公司领导的高度赞赏，也是我们青年员工学习的典范和榜样。

目前，集团公司的发展日新月异，生物质发电项目建设的如火如荼，这为我们青年员工提供了施展才华、展现自我的广阔空间，同时也对我们的素质和能力提出了更高要求，而要想让自己的能力和素质得到提升，只有不断的学习、学习再学习。“学无止境”，许多公司的老员工、老师傅甚至许多公司领导，现在每天都还在坚持学习，正是靠着这种不断的自我加压、自我鞭策、自我提升，我们的永利欢乐娱人城才取得了今天这样傲人的成绩，我们作为新一代琦泉人还有什么理由不去学习呢？因此集团公司人力资源部和团委在此倡议，所有青年员工都向张晓学习，学习他悉心钻研业务，积极主动思考的学习热情和苦练技能、提升专业水平的进取精神，在工作中做到以岗为“校”，人皆我师。不论你是什么岗位、什么学历、什么专业，不管你是刚走出校门还是有过从业经历，都要把学习作为自己日常工作的重要内容，要掌握更多业务技能，加以熟练和提高，这样才能在公司需要你的时候为公司增砖添瓦，贡献力量，才能在琦泉这个大舞台上有所作为、展现自我，实现自身价值。公司将为大家的学习提供一切条件和需求，学习不分岗位，不论形式，只要是有利于学习业务知识的，大家都可以尽情开展，公司将会给予最大限度的支持。同时集团公司网站和《山东琦泉报》也将开辟青年员工学习专栏，欢迎大家来稿，将自己的学习感悟、收获、方法和业务知识进行分享。

       “宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”，青年员工们，年轻是我们的资本，学习是我们的法宝，希望大家以张晓和像张晓一样热爱学习的青年员工为榜样，在全集团公司掀起一股爱学、勤学、善学热潮，用深厚的业务知识和过硬的业务技能武装自己，为建设琦泉美好的明天而努力拼搏！

                                                                               倡议人：集团公司人力资源部

                                                                                             集团公司团委

                                                                                     二〇一五年九月十八日